Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

Администрация Карачаевского муниципального района

официальный сайт

О районе

Герб Флаг

Административный центр:
КАРАЧАЕВСК
Население:
31 855 человек (2016)
Площадь:
3 916,2  кв. км

240x400.png

Первое лицо

Кущетеров Спартак Асхатович Кущетеров Спартак Асхатович

Глава администрации

П Р И К А З № 95 -О от 28.09.2012 г. Об утверждении Положения о конкурсном отборе руководителей учреждений образования Карачаевского муниципального района

01.06.2014

П Р И К А З № 95 -О от 28.09.2012 г. Об утверждении Положения о конкурсном отборе руководителей учреждений образования Карачаевского муниципального района

        ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П Р И К А З № 95 -О

от 28.09.2012 г. г.Карачаевск

Об утверждении Положения о конкурсном отборе

руководителей учреждений образования

Карачаевского муниципального района

В соответ­ствии с Перечнем поручений Президента РФ по итогам совещания по вопросам образования от 19.04.2012 года и в целях обеспечения перехода на конкурсную систему отбора руководителей учреждений образования Карачаевского муниципального района, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Положением отдела образования администрации Карачаевского муниципального района

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.Утвердить Положение о конкурсном отборе руководителей учреждений образования Карачаевского муниципального района (далее – Положение) согласно приложению.

2.Заместителю начальника отдела образования администрации Карачаевского муниципального района Темирезовой З.К. организовать работу по проведению конкурсных отборов руководителей учреждений образования Карачаевского муниципального района в соответствии с Положением.

3.Настоящий приказ опубликовать в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Карачаевского муниципального района, в сети «Интернет».

Начальник ООАКМР З.А.Глоова

Приложение к Приказу отдела

образования администрации

Карачаевского муниципального района

от 28.09.2012 № 95

Положение

о конкурсном отборе руководителей учреждений образования

Карачаевского муниципального района

Настоящее Положение о конкурсном отборе руководителей учреждений образования Карачаевского муниципального района (далее – Конкурс) разработано в соответствии с п. б) «обеспечить переход на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программы развития общеобразовательного учреждения с последующим заключением срочного трудового договора с победителем конкурса» Перечня поручений Президента РФ по итогам совещания по вопросам образования от 19.04.2012 года. Положение определяет порядок и условия проведения Конкурса на замещение вакантных должностей руководителей учреждений образования Карачаевского муниципального района.

Основными задачами Конкурса являются: определение уровня профессиональной компетентности кандидатов на должности руководителей учреждений образования муниципального района, формирование кадрового резерва руководителей учреждений образования Карачаевского муниципального района.

1. Конкурс объявляется по Приказу отдела образования администрации Карачаевского муниципального района.

2. Для проведения Конкурса, создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается Приказом отдела образования администрации Карачаевского муниципального района.

3. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям, установленным Конкурсом.

4. Комиссия в порядке, установленном для проведения Конкурса на замещение должностей руководителей учреждений образования Карачаевского муниципального района, размещает информацию о проведении Конкурса и приеме документов на сайте администрации Карачаевского муниципального района.

В информации о приеме документов для участия в Конкурсе указываются:

- требования, предъявляемые к претенденту на должность руководителя учреждений образования Карачаевского муниципального района, место и время приема документов;

- срок, до которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о Конкурсном отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, должен представить в комиссию:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года N 667- р;

- фотографию 6x4 (4 шт.);

- копию документа удостоверяющего личность гражданина (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, соответствующе заверенные;

-проект программы развития учреждения образования.

6. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются в комиссию в течении 30 дней со дня размещения объявления о начале Конкурса на сайте администрации Карачаевского муниципального района.

Документы, представленные позже установленного срока, а также представленные не в полном объеме или с нарушением правил их оформления, к рассмотрению не принимаются.

7. Конкурс проводится в два этапа:

- квалификационный отбор;

- конкурсные испытания.

8. Конкурс проводится на основе анализа представленных документов. На первом этапе Комиссия проверяет представленные документы на предмет их соответствия установленным требованиям, определяет лиц, соответствующих требованиям, установленным в объявлении о Конкурсе, и дату проведения второго этапа Конкурса.

В случае несоответствия документов установленным в объявлении требованиям гражданин не допускается к участию во втором этапе Конкурса.

9. Комиссия не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса направляет уведомление о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию во второй этап Конкурса.

10. На втором этапе Конкурса кандидат представляет проект программы развития образовательного учреждения и проводится собеседование с кандидатом.

При оценке профессионального уровня кандидатов Комиссия исходит из следующих требований к проекту программы развития образова­тельного учреждения:

- качество аналитического обоснования;

- качество постановки целей ;

- качества содержания программы.

Каждый критерий оценивается членами Комиссии по четырёхбалльной шкале (0 – программа не соответствует данному требованию; 1- частично соответствует; 2 – в основном соответствует; 3 – полностью соответствует). Экспертный лист оценки прилагается (приложение 1 к положению).

Собеседование с кандидатом проводится по вопросам законодательства в области образования и менеджменту (приложение 2 к положению). Кандидату из предлагаемого списка задаются вопросы. При оценке профессионального уровня кандидатов при собеседовании Комиссия исходит из следующих критериев:

- знание материала по вопросу;

- умение пояснить на примерах использование знаний на практике.

Каждый критерий оценивается по трехбалльной шкале (0 – не знает и не умеет; 1- неполный ответ на вопрос и частичное понимание, как применять знания на практике; 2 - полный ответ на вопрос и полное понимание о применении теоретических знаний на практике),согласно экспертному листу (приложение 3 к положению).

По итогам оценки проекта программы развития образовательного учреждения формируется рейтинг, с учетом которого и по результатам собеседования подводятся итоги Конкурса, а также формируется кадровый резерв.

11. Решение Комиссии о результатах Конкурса принимается простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии голос председателя Комиссии является решающим.

12. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии, а также ответственным секретарем.

Результаты Конкурса доводятся до его участников в письменной форме в течении одного месяца со дня завершения Конкурса.

13. Решение Комиссии может быть обжаловано в соответствии с действующим законода­тельством Российской Федерации.

14. Информация о результатах конкурсного отбора размещается на сайте администрации Карачаевского муниципального района.

15. Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются за счет собственных средств граждан.

Приложение 1 к Положению о конкурсном

отборе руководителей учреждений

образования Карачаевского

муниципального района

Экспертный лист

оценки качества Программы развития

0 - программа не соответствует данному требованию

1- частично соответствует

2 - в основном соответствует

3 - полностью соответствует

Критерии

Оценка

0

1

2

3

1.

Качество аналитического обоснования

1.1.

Обоснованность важности достижения требуемого результата

1.2.

Обоснованность отсутствия реальных результатов

1.3.

Обоснованность причин отсутствия желаемых результатов в практике

1.4.

Полнота выявленных причин неудовлетворительных результатов

1.5.

Структурированность проблем

1.6.

Конкретность выявления недостатков результатов и причин их появления

1.7.

Обоснованность возможности решить проблему в массовой практике

2.

Качество постановки целей

2.1.

Побудительность цели, ее соответ­ствие потребностям субъектов деятельности

2.2.

Реалистичность цели с точки зрения наличия возможностей для ее реализации в будущем

2.3.

Реалистичность цели с точки зрения времени ее достижения

2.4.

Операциональность формулировки цели

3.

Качество содержания программы

3.1.

Инновационные идеи

- актуальность

- потенциальная полезность

- надежность

-перспективность

3.2.

Реализуемость новшеств

- временные возможности

- кадровые возможности

- материально-технические возможности

- программно-методические возможности

- финансовые возможности

- нормативно правовые возможности

-психологическая готовность

- организационная готовность

3.3.

Качество управления реализацией программы

- этапность реализации программы

- органиграмма

- желаемый результат

-критерии эффективности программы

-мониторинг реализации программы

Приложение 2 к Положению о конкурсном

отборе руководителей учреждений

образования Карачаевского

муниципального района

Примерные вопросы для собеседования

на конкурсных испытаниях кандидатов на вакантную должность

руководителя учреждения образования

1. Государственная и муниципальная политика в области образования и ее реализация.

2. Основы законодательства Российской Федерации, Карачаево-Черкесской республики в области образования.

3. Разграничение компетенций Российской Федерации, субъекта РФ, органов местного самоуправления в области образования.

4. Компетенция образовательного учреждения: права, обязанности, ответственность.

5. Методика подготовки локальных нормативных актов.

Характеристика локальных актов образовательного учреждения.

6.Подготовка образовательного учреждения к аккредитации.

7. Формирование бюджета образовательного учреждения.

8. Реализация принципа государственно-общественного управления образовательным учреждением.

9. Обеспечение безопасности жизнедеятельности и здоровья участников образовательного учреждения.

10. Система информационного обеспечения работы образовательного учреждения. Сведения, составляющие служебную тайну образовательного учреждения.

11. Организация платных образовательных услуг в образовательном учреждений.

12. Образовательное учреждение как объект управления.

13. Технология разработки стратегии образовательного учреждения, планирование и контроль ее реализации.

14. Понятие, принципы и способы управления образовательным учреждением.

15. Характеристика режимов жизнедеятельности образовательного учреждения.

16. Функции программы развития в управлении образовательным учреждением.

17. Функции управления и методы их реализации.

18. Процесс принятия управленческих решений, его этапы и виды.

19. Подбор и расстановка кадров.

20.Система работы образова­тельного учреждения по профессиональному совершенствованию педагогов.

21. Технология введения ФГОС общего образования.

Приложение 3 к Положению о конкурсном

отборе руководителей учреждений

образования Карачаевского

муниципального района

Экспертный лист

оценки ответов при собеседовании

0 – не знает и не умеет

1 – не полный ответ на вопрос и частичное понимание как применять знания в практике

2 – полный ответ на вопрос и полное понимание о применении теоретических знаний на практике

Вопрос

Критерий

0

1

2

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике

Знание материала по вопросу

Умение пояснить на примерах использования теоретических знаний по вопросу на практике


Количество показов: 53
Дата изменения: 01.06.2015 15:42:04

Возврат к списку

Дата изменения: 19.03.2018 09:42