Преимущества ДМС для сотрудников. Страхование в корпоративном порядке кажется логичным с точки зрения работодателя, но и для сотрудников оно также имеет целый комплекс вполне ощутимых плюсов.  Конечно, никто не мешает работнику в индивидуальном порядке добровольно страховаться на тех условиях, которые ему преемлемы. Но зачем самостоятельно оплачивать страховку, если это готов сделать работодатель? Корпоративное страхование может предложить одинаковые условия для всех работников либо отдельные полисы, оформляемые для разных категорий сотрудников. Тем не менее, в любом случае работник получает возможность регулярно проходить чек-ап обследование в медицинской клинике бесплатно, а также может рассчитывать на страховые выплаты в случае болезни. Приятным бонусом к этому является льготное медицинское обслуживание членов семьи работника, имеющего страховку, на базе его полиса ДМС. Плюс можно со оформить со скидкой дополнительный полис. Кроме того, при корпоративном добровольном медицинском страховании можно обеспечить полис для поездки за границу. Это важно для сотрудников, которые часто выезжают в командировки. Какая медицинская помощь гарантирована при добровольном медицинском страховании различных юридических лиц? Подробнее можно узнать тут https://дмс.онлайн/дмс-для-юридических-лиц/ . При наличии полиса ДМС предприятия, учреждения, организации и т.д. все работники получают медицинскую помощь и страховые выплаты во всех оговоренных страховых случаях. Особенности использования страховки оговариваются при заключении договора ДМС. Работодатель определяется с категорией риска, согласует медицинские учреждения, куда смогут обращаться сотрудники в случае необходимости и основной и дополнительный перечень услуг, доступных по полису. ДМС для работников предоставляет возможность каждому обладателю корпоративного полиса бесплатно рассчитывать на такие услуги: амбулаторные плановые осмотры врачей, плановую диагностику, проведение анализов и других видов обследования организма по запросу, получение неотложной медицинской помощи при острых состояниях, консультации от профильных специалистов, возможность вызвать врача на дом при невозможности явиться в медицинское учреждение самостоятельно, физиотерапевтические мероприятия по показаниям, хирургические операции, если врач согласует необходимость их проведения в страховом случае, экстренную госпитализацию. Тройной контроль над медиками: его проводит не только непосредственно само застрахованное лицо, но и его работодатель, а также страховая организация. Приведенный перечень не является исчерпывающим. Работодатели совместно со страховщиком могут вносить дополнения и изменения в список доступных услуг по полису ДМС. Например, зачастую юридические лица-работодатели стремятся добавить в услуги по полису хотя бы одну дополнительную услугу. Это может быть дерматология, стоматология, офтальмология и т.п. Считается, что такой подход делает ДМС для работников еще более привлекательным. Если кто-нибудь из застрахованных сотрудников хочет получить медицинскую или немедицинскую услугу, которая не предусмотрена договором ДМС, он может самостоятельно ее оплатить или записать на счет юридического лица, в котором он трудится. Услуги, которые обычно не покрывает полис ДМС: экстракорпоральное лечение, лечение врожденных патологий, лечение зависимостей (алкоголизм, наркомания и т.п.), а также психических расстройств, лечение таких заболеваний, как ВИЧ и СПИД, туберкулез, гепатит, сахарный диабет, лечение последствий лучевой болезни, организация карантинных мероприятий. Следует отметить, что застрахованные сотрудники, как правило, сами не могут выбрать клинику, в которой получат помощь по полису ДМС. При заключении договора страхования перечень учреждений, где можно будет получить медицинскую помощь, определяет работодатель, основываясь предложениями страховщика. Как бы то ни было, предлагаемое разнообразие вариантов остается вполне достаточным, чтобы любой работник мог выбрать подходящую клинику по ее месту нахождения, персоналу, перечню предоставляемых услуг и отзывам. Большая часть клиник, работающих с ДМС юридических лиц, являются коммерческими учреждениями. Это гарантирует адресный подход к каждому пациенту, отсутствие очередей и бюрократических проблем.  Если Вы руководитель бизнеса или директор предприятия и хотите организовать оформление медицинских страховок сотрудникам, обращайтесь к нам! Мы поможем подобрать оптимальную программу ДМС. Сомневающимся сотрудникам можно предложить ознакомиться с этой статьей.