Преимущества ДМС для сотрудников. Корпоративное страхование представляется логичным с точки зрения работодателя, но и для сотрудников оно также несет целый ряд вполне ощутимых преимуществ.  Конечно, никто не мешает работнику в индивидуальном порядке добровольно страховаться на тех условиях, которые ему удобны. Но есть ли смысл самостоятельно оплачивать страховку, если это готов сделать работодатель? Корпоративное страхование может предложить одинаковые условия для всех работников либо отдельные полисы, оформляемые для разных сотрудников. Как бы то ни было, в любом случае работник получает возможность регулярно проходить чек-ап обследование в медицинской клинике на бесплатной основе, а также может рассчитывать на получение страховых выплат в случае проблем со здоровьем. Дополнительным бонусом к этому будет льготное медицинское обслуживание членов семьи работника, имеющего страховку, на основе его полиса ДМС. Плюс можно со оформить со скидкой дополнительный полис. Кроме того, при корпоративном добровольном медицинском страховании можно обеспечить полис для поездки за границу. Это актуально для сотрудников, часто выезжающих в командировки. Какая медицинская помощь гарантирована при добровольном медицинском страховании различных юридических лиц? При наличии полиса ДМС предприятия, учреждения, организации и т.д. все работники получают медицинскую помощь и страховые выплаты во всех оговоренных страховых случаях. Условия использования страховки оговариваются на стадии заключения договора ДМС. Работодатель выбирает категорию риска, согласует медицинские учреждения, куда смогут обращаться сотрудники в случае необходимости и полный перечень услуг, доступных согласно полиса. ДМС для работников дает возможность каждому обладателю корпоративного полиса бесплатно рассчитывать на такие услуги: плановые амбулаторные осмотры врачей, плановую диагностику, обследование организма и проведение анализов по запросу, получение неотложной медицинской помощи при острых состояниях, консультации от профильных специалистов, возможность вызова врача на дом при невозможности посетить медицинское учреждение самостоятельно, физиотерапевтические мероприятия по показаниям, хирургические операции, если врач согласует необходимость их проведения в страховом случае, неотложную госпитализацию. Тройной контроль над медиками: его осуществляет не только непосредственно само застрахованное лицо, но и его работодатель, а также страховая организация. Приведенный перечень не является полным. Совместно со страховщиком работодатели могут вносить дополнения и изменения в список услуг, доступных по полису ДМС. К примеру, часто юридические лица-работодатели хотят добавить в услуги по полису хотя бы одну услугу дополнительно. Это может быть стоматология, офтальмология, дерматология и т.п. Принято считать, что такой подход делает ДМС для работников еще более привлекательным. Если кто-то из застрахованных лиц хочет получить медицинскую или немедицинскую услугу, которая не предусмотрена договором ДМС, он может самостоятельно ее оплатить либо записать на счет юридического лица, в котором работает. Услуги, которые обычно не покрывает полис ДМС: экстракорпоральное лечение, лечение врожденных патологий, лечение зависимостей (наркомания, алкоголизм и т.п.), а также расстройств психики, лечение таких заболеваний, как СПИД и ВИЧ, туберкулез, сахарный диабет, гепатит, преодоление последствий лучевой болезни, организация карантина. Следует отметить, что застрахованные сотрудники, как правило, не могут сами выбрать клинику, в которой получат помощь по полису ДМС. Подробнее о полисе ДМС для сотрудников здесь https://дмс.онлайн/дмс-для-сотрудников/ . При согласовании договора страхования перечень организаций, где можно будет получить медпомощь, определяет работодатель, основываясь предложениями страховщика. Тем не менее, предлагаемое разнообразие вариантов остается вполне достаточным, чтобы любой работник мог выбрать подходящую клинику по ее месту нахождения, штату врачей, перечню услуг и отзывам. Большая часть клиник, которые работают с ДМС юридических лиц, являются коммерческими учреждениями. Это предполагает адресный подход к каждому пациенту, отсутствие очередей и бюрократических проволочек.  Если Вы директор предприятия или руководитель бизнеса и хотите организовать оформление медицинских страховок сотрудникам, обращайтесь к нам! Мы подберем оптимальную программу ДМС. Сомневающимся сотрудникам можно предложить прочесть эту статью!