Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Карачаевского муниципального района

официальный сайт

Первое лицо

Кущетеров Спартак Асхатович Кущетеров Спартак Асхатович

Глава администрации




О районе

Герб Флаг

Административный центр:
КАРАЧАЕВСК
Население:
31 855 человек (2016)
Площадь:
3 916,2  кв. км

240x400.png

Информация для населения

Проект постановления "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Проведение аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республи

05.06.2012

Проект постановления "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Проведение аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республи

Проект

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Карачаевск №

Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Проведение аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики отделом образования администрации Карачаевского муниципального района».

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Постановлением администрации Карачаевского муниципального района от 30.12.2011 № 668 «Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления муниципальных услуг) администрацией Карачаевского муниципального района»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги «Проведение аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики отделом образования администрации Карачаевского муниципального района» согласно приложению.

2. Обнародовать настоящее постановление.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Карачаевского, курирующего вопросы образования.

Исполняющий обязанности Главы

администрации Карачаевского

муниципального района А.А.Динаев

Приложение к постановлению

администрации Карачаевского

муниципального района

от «__»______2012 №_____

Административный регламент

предоставления муниципальной услуги

«Проведение аттестации руководящих работников

муниципальных образовательных учреждений

Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики

отделом образования администрации Карачаевского муниципального района»

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Проведение аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики отделом образования администрации Карачаевского муниципального района» с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее – Регламент) разработан в целях установления порядка и стандарта предоставления муниципальной услуги по проведению аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики отделом образования администрации Карачаевского муниципального района (далее – также муниципальная услуга).

1.2. Муниципальная услуга предоставляется отделом образования администрации Карачаевского муниципального район (далее – также Отдел) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в том числе при назначении на должность. Проводится аттестационной комиссией, формируемой Отделом.

Деятельность аттестационной комиссии регламентируется Положением об аттестационной комиссии, ежегодно утверждаемым приказом Отдела.

1.3. При предоставлении муниципальной услуги Отдел взаимодействует с:

- органами местного самоуправления Карачаевского муниципального района по вопросу включения представителей в состав аттестационной комиссии;

- районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Карачаевского муниципального района по вопросу включения представителей в состав аттестационной комиссии;

- общественными объединениями по вопросу включения представителей в состав аттестационной комиссии;

- муниципальными образовательными учреждениями Карачаевского муниципального района по вопросу включения представителей в состав аттестационной комиссии;

- методистами методического кабинета Отдела (далее – методисты М/К) по вопросам организационно-технологического, информационно-методического обеспечения предоставления муниципальной услуги.

1.4. Заявителем при предоставлении муниципальной услуги выступает руководящий работник муниципального образовательного учреждения, расположенного на территории Карачаевского муниципального района (далее – руководящий работник).

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги

2.1.1. Муниципальная услуга «Проведение аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики отделом образования администрации Карачаевского муниципального района» с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

2.2. Наименование органа исполнительной муниципальной власти района, предоставляющего муниципальную услугу

2.2.1. Предоставление муниципальной услуги осуществляется Отделом, а именно: начальником Отдела или, по его поручению, заместителем начальника Отдела, специалистами Отдела, методистами М/К. Методист М/К, ответственный за проведение аттестации, готовит проекты приказов по аттестации руководящих работников, согласует с начальником Отдела, размещает приказы на официальном сайте администрации Карачаевского муниципального района.

2.2.2. Информация о правилах предоставления муниципальной услуги предоставляется в Отдел.

Почтовый адрес Отдела: ул. Чкалова, 1, г. Карачаевск, КЧР, Россия, 369200.

График работы Отдела

Понедельник

09.00-18.00 перерыв с 13.00 до 14.00

Вторник

09.00-18.00 перерыв с 13.00 до 14.00

Среда

09.00-18.00 перерыв с 13.00 до 14.00

Четверг

09.00-18.00 перерыв с 13.00 до 14.00

Пятница

09.00-18.00 перерыв с 13.00 до 14.00

Суббота

Выходной день

Воскресенье

Выходной день

Предпраздничные дни

09.00-17.00 перерыв с 13.00 до 14.00

Телефон приемной Отдела

8 87879 2 24 26

Факс приемной Отдела

8 87879 2 24 26

Телефон для консультаций

8 87879 2 25 74

Официальный сайт администрации

http://карачаевский-район.рф/

Адрес электронной почты Отдела

ooakmr@yandex.ru

2.2.3. Информация о правилах предоставления муниципальной услуги предоставляется как в устной, так и в письменной форме:

- при личном обращении в Отдел; - посредством телефонной, факсимильной связи;

- посредством почтовой связи;

- посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2.2.4. Консультирование осуществляется методистом М/К Отдела, ответственным за предоставление муниципальной услуги, при обращении заинтересованных лиц за информацией лично или по телефону.

Методист М/К, ответственный за предоставление муниципальной услуги, принимает все необходимые меры для предоставления полного и оперативного ответа на поставленные вопросы, в том числе с привлечением других специалистов. Время консультирования не может превышать 15 минут.

Если для подготовки ответа требуется продолжительное время, методист М/К может предложить заинтересованному лицу обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо предложить возможность повторного информирования по телефону через определенный промежуток времени, а также возможность ответного звонка ответственного по аттестации заинтересованному лицу для разъяснения.

При ответе на телефонные звонки ответственный за предоставление муниципальной услуги должен назвать фамилию, имя, отчество, должность. Во время разговора необходимо произносить слова четко, избегать «параллельных разговоров» с другими людьми. В конце консультирования ответственный за предоставление муниципальной услуги должен кратко подвести итоги и перечислить меры, которые необходимо принять.

2.2.5. Индивидуальное письменное информирование осуществляется путем направления ответов, в порядке, предусмотренном административным регламентом предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан Отделом.

2.3. Результат предоставления муниципальной услуги

2.3.1. Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача специалисту по кадровой работе аттестационного листа и выписки из приказа Отдела, подтверждающих соответствие (несоответствие) руководящего работника занимаемой должности.

2.4. Срок предоставления муниципальной услуги

2.4.1. Муниципальная услуга осуществляется в течение двух месяцев со дня поступления заявления руководящего работника в Отдел.

2.5. Правовые основания для предоставления муниципальной услуги

2.5.1. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:

- Конституцией Российской Федерации;

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»;

- Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федеральным законом от 9.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Положением об отделе образования администрации Карачаевского муниципального района;

- ежегодно утверждаемым приказом Отдела об утверждении состава, графика проведения заседаний аттестационной комиссии;

- настоящим Регламентом.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги

2.6.1. Для предоставления муниципальной услуги руководящий работник представляет в М/К Отдела, следующие документы:

- заявление (приложение 1 к Регламенту);

- аттестационный лист, заполненный с первого по шестой пункт включительно (приложение 2 к Регламенту).

2.6.2. Заявление оформляется на бланке, заполненном от руки или в машинописном виде, без исправлений, подчисток, приписок, без использования сокращений, в соответствии со следующими требованиями:

- в строке «образование» указываются: наименования образовательных учреждений, организаций, который окончил руководящий работник, присвоенные специальность и квалификация;

- в строке «сведения о повышении квалификации» указываются: наименования образовательных учреждений, организаций, в которых руководящий работник повышал квалификацию, названия программ повышения квалификации, сведения о свидетельствах повышения квалификации;

- в строке «награды, звания, ученая степень, ученое звание» указываются: сведения об имеющихся наградах и годах присуждения; сведения о присужденной ученой степени, наименовании учреждения, где состоялась защита диссертации, теме диссертации, годе ее защиты; сведения об ученом звании и годе присуждения;

- в строке «подписи» ставится подпись и расшифровка подписи.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги

2.7.1. Основания для отказа в принятии документов к рассмотрению отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги

2.8.1. Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются:

- поступление от работодателя письменного заявления о прекращении аттестации;

- поступление от руководящего работника заявления о прекращении аттестации;

- неустранение выявленных нарушений при оформлении документов или непредоставление доработанных документов в указанный срок;

- увольнение руководящего работника.

2.9. Информация о возмездной (безвозмездной) основе предоставления муниципальной услуги

2.9.1. Предоставление муниципальной услуги осуществляется на безвозмездной основе.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче документов для предоставления муниципальной услуги

2.10.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче документов не может превышать 15 минут.

2.11. Срок регистрации документов

2.11.1. Регистрация заявления проводится в течение 1 календарного дня со дня поступления заявления, указанного в пункте 2.6.1 Регламента М/К, ответственным за предоставление муниципальной услуги.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга

2.12.1. Помещения в Отделе, предназначенные для предоставления муниципальной услуги, оборудуются противопожарной системой, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации в соответствии с санитарными правилами и нормами.

2.12.2. Вход и выход из помещений оборудуются соответствующими указателями.

2.12.3. Места ожидания и приема руководящих работников оборудуются достаточным количеством стульев, столом для возможности оформления документов, обеспечиваются канцелярскими принадлежностями.

2.12.4. Места информирования, предназначенные для ознакомления руководящих работников с информационными материалами, обеспечиваются образцами документов.

2.13. Показатели доступности и качества муниципальной услуги

2.13.1. Показателями доступности муниципальной услуги являются:

- соблюдение срока ожидания в очереди при подаче документов;

- количество муниципальных услуг, предоставленных в установленные сроки.

2.13.2. Показателями качества муниципальной услуги являются:

- количество муниципальных услуг, предоставленных в установленные сроки;

- количество удовлетворенных жалоб на решения и действия (бездействие) аттестационной комиссии.

3. Административные процедуры

3.1. Последовательность административных процедур при предоставлении муниципальной услуги

3.1.1. При предоставлении муниципальной услуги осуществляются следующие административные процедуры:

- формирование и утверждение состава, графика проведения заседаний аттестационной комиссии;

- прием, регистрация и рассмотрение документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, формирование и передача аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии;

- рассмотрение аттестационного дела, принятие и оформление решения аттестационной комиссии.

3.1.2. Последовательность административных процедур при предоставлении муниципальной услуги отражена в блок-схеме (приложение 3 к Регламенту).

3.2. Формирование и утверждение состава, графика проведения заседаний

аттестационной комиссии

3.2.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры по формированию и утверждению состава, графика проведения заседаний аттестационной комиссии является наступление календарной даты 1 сентября текущего года.

3.2.2. Ответственный за предоставление муниципальной услуги, в срок до 5 сентября, направляет письмо Отдела по вопросу предоставления предложений по кандидатурам в члены аттестационной комиссии на следующий календарный год в органы исполнительной власти Карачаевского муниципального района, районную организацию Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, общественные объединения, муниципальные образовательные учреждения, с указанием срока представления предложений до 10 сентября текущего года.

3.2.3. Ответственный за предоставление муниципальной услуги, осуществляет сбор предложений от органов исполнительной муниципальной власти, районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, общественные объединения, муниципальные образовательные учреждения для формирования состава аттестационной комиссии на следующий календарный год и передает предложения в проект приказа о составе, графике проведения заседаний аттестационной комиссии ответственному за проведение аттестации, в срок до 15 сентября текущего года.

3.2.4. Ответственный за предоставление муниципальной услуги, готовит проект приказа об утверждении состава комиссии и графика проведения заседаний аттестационной комиссии, который согласует с начальником Отдела в срок до 20 сентября текущего года.

3.2.5. Начальник Отдела в течение 3 календарных дней с момента поступления проекта приказа:

- утверждает приказ при отсутствии замечаний;

- возвращает его ответственному за проведение аттестации, для устранения нарушений в случае наличия замечаний к проекту приказа.

3.2.6. Ответственный за предоставление муниципальной услуги:

- устраняет в течение 1 календарного дня нарушения в случае наличия замечаний к проекту приказа и в течение 3 календарных дней после подписания начальником Отдела приказа об утверждении состава и графика проведения заседаний аттестационной комиссии размещает приказ на официальном сайте администрации Карачаевского муниципального района.

3.2.7. Результатом исполнения административной процедуры является приказ об утверждении состава, графика проведения заседаний аттестационной комиссии и размещение его на официальном сайте администрации Карачаевского муниципального района.

3.3. Прием, регистрация и рассмотрение документов, необходимых для

предоставления муниципальной услуги, формирование и передача аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии

3.3.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры по приему, регистрации, рассмотрению документов, формированию и передаче аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии является поступление ответственному за предоставление муниципальной услуги, заявления руководящего работника.

3.3.2. Ответственный за проведение аттестации, в присутствии руководящего работника фиксирует факт поступления заявления путем занесения в журнал регистрации документов:

а) порядкового номера записи;

б) даты приема;

в) данных о руководящем работнике;

г) цели обращения руководящего работника.

3.3.3. Ответственный за предоставление муниципальной услуги, в течение 1 календарного дня сообщает (лично, факсом, по электронной почте) начальнику Отдела о регистрации заявления руководящего работника.

3.3.4. Ответственный за предоставление муниципальной услуги, рассматривает заявление на соответствие требованиям пункта 2.6.2 Регламента в течение 5 календарных дней со дня его регистрации.

3.3.5. При установлении фактов несоответствия заявления требованиям пункта 2.6.2 Регламента ответственный за предоставление муниципальной услуги, сообщает в течение 5 календарных дней (лично, факсом, по электронной почте) руководящему работнику о необходимости устранения нарушений в оформлении заявления и предоставления доработанного заявления.

3.3.6. В случае соответствия документов требованиям пункта 2.6.2 Регламента ответственный за предоставление муниципальной услуги, формирует аттестационное дело в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления и передает его секретарю аттестационной комиссии.

3.3.7. В аттестационное дело входят следующие документы:

- заявление;

- аттестационный лист;

- копия свидетельства о повышении квалификации.

3.3.8. Результатом исполнения административной процедуры является передача сформированного аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии.

3.4. Рассмотрение аттестационного дела, принятие и оформление решения аттестационной комиссии.

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по рассмотрению аттестационного дела, принятию и оформлению решения аттестационной комиссии о соответствии (несоответствии) руководящего работника занимаемой должности является сформированное аттестационное дело руководящего работника.

3.4.2 Аттестационная комиссия рассматривает аттестационное дело руководящего работника, принимает решение о соответствии (несоответствии) руководящего работника занимаемой должности.

3.4.3. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывают в день голосования председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии, принимавшие участие в голосовании.

3.4.4.Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, который подписывают председатель и секретарь аттестационной комиссии.

3.4.5.На основании решения аттестационной комиссии ответственный за предоставление муниципальной услуги, готовит проект приказа о соответствии (несоответствии) руководящего работника занимаемой должности и согласует с заместителем начальника Отдела в течение 3 календарных дней.

3.4.6. Начальник Отдела в течение 3 календарных дней с момента поступления проекта приказа о соответствии (несоответствии) руководящего работника занимаемой должности:

- утверждает приказ при отсутствии замечаний;

- возвращает его ответственному за предоставление муниципальной услуги, для устранения нарушений в случае наличия замечаний к проекту приказа.

3.4.7. Ответственный за предоставление муниципальной услуги, в течение 1 календарного дня после подписания начальником Отдела приказа о соответствии (несоответствии) руководящего работника занимаемой должности передает специалисту по кадрам отдела образования или руководителю муниципального образовательного учреждения выписку из приказа, аттестационный лист в срок не позднее 30 календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссией для ознакомления с ними руководящего работника под роспись.

3.4.8. Протокол заседания и приказ Отдела передаются секретарю аттестационной комиссии для хранения до следующей аттестации руководящего работника.

3.4.9. Результатом исполнения административной процедуры является решение аттестационной комиссии и приказ Отдела с результатами аттестации, направление аттестационного листа и выписки из приказа Отдела специалисту по кадрам или руководителю муниципального образовательного учреждения.

4. Формы контроля исполнения административного регламента

4.1. Ответственность за соблюдением и исполнением положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления муниципальной услуги специалистами Отдела, закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.2. Текущий контроль соблюдения и исполнения положений административного регламента при предоставлении муниципальной услуги осуществляется должностными лицами в порядке их непосредственной подчиненности.

Текущий контроль осуществляется путем проведения должностным лицом, ответственным за организацию работы по предоставлению муниципальной услуги, проверок соблюдения и исполнения специалистами Отдела положений административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги.

Контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав и законных интересов заявителей.

4.3. Один раз в полгода осуществляется плановая проверка полноты и качества предоставления муниципальной услуги. Проверка полноты и качества предоставления муниципальной услуги осуществляются на основании приказа начальника Отдела. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа начальника Отдела, в том числе по жалобам, поступившим в Отдел от заинтересованных лиц.

4.4. Ответственность за неисполнение, ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей по предоставлению муниципальной услуги возлагается на муниципальных гражданских служащих Отдела в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Отдела, а также должностных лиц и муниципальных гражданских служащих Отдела.

5.1. Физические и юридические лица имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений должностных лиц, муниципальных гражданских служащих Отдела в досудебном и судебном порядке.

5.2. В досудебном порядке, могут обжаловаться действия (бездействие) и решения, если, по мнению работодателя, действия (бездействие), решения нарушают его права, свободы или законные интересы либо права, свободы или законные интересы других лиц:

- муниципальных гражданских служащих Отдела – начальнику;

- начальника управления, Отдела – Главе администрации района.

5.3. При обращении получателей услуги в письменной форме в Отдел срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента поступления обращения.

5.4. В случае если по обращению (жалобе) заявителя требуется повторно провести экспертизу, срок рассмотрения жалобы продлевается, но не более, чем на 30 дней по решению начальника Отдела.

О продлении срока рассмотрения обращения (жалобы) получатель услуги уведомляется письменно с указанием причин продления.

5.5. Обращение (жалоба) получателей услуги в письменной форме либо в форме электронного документа должно содержать следующую информацию:

- фамилию гражданина, который подает жалобу, его должность, место работы и жительства, электронный адрес;

- суть обжалуемых нарушений настоящего Регламента при получении муниципальной услуги;

- обстоятельства, на основании которых получатель услуги считает, что нарушены его права;

- требования по устранению (исправлению) нарушений, допущенных при осуществлении муниципальной услуги;

- иные сведения, которые получатель услуги считает необходимым сообщить.

5.6. К обращению (жалобе) могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в обращении (жалобе) обстоятельства. В таком случае в обращении (жалобе) приводится перечень прилагаемых к ней документов.

5.7. Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения обращения (жалобы), отсутствуют или не приложены к обращению (жалобе), решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

5.8. Обращение (жалоба) подписывается подавшим его (ее) получателем услуги.

5.9. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) начальник Отдела принимает одно из следующих решений:

- признает обращение (жалобу) получателя услуги соответствующей законодательству и настоящему Регламенту и принимает решение об удовлетворении обращения (жалобы) полностью или частично;

- не признает обращение (жалобу) получателя услуги соответствующей законодательству и настоящему Регламенту и принимает решение об отказе в удовлетворении обращения (жалобы).

Копия решения направляется заявителю в течение трех дней по почтовому адресу, а в случае, если жалоба представлена в виде электронного документа по адресу электронной почты заявителя, либо по почтовому адресу, указанному в электронном документе.

5.10. В случае удовлетворения обращения (жалобы) полностью или частично начальник Отдела определяет меры, которые должны быть приняты в целях устранения нарушений.

5.11. Обращение получателя услуги не рассматривается в следующих случаях:

- отсутствия сведений об обжалуемом нарушении (в чем выразилось, кем осуществлено), о лице, обратившемся с жалобой (фамилия физического лица);

- отсутствия подписи получателя услуги.

Заместитель Главы администрации –

управляющий делами администрации

Карачаевского муниципального района Т.Х. Хубиева

Приложение 1 к Регламенту

В аттестационную комиссию__

Карачаевского муниципального района

(наименование аттестационной комиссии)

от ____________________________

____________________________

____________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________

___________________________

(наименование должности и

учреждения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20__ году с целью установления соответствия требованиям квалификационной характеристики по должности

__________________________________________________________________

(наименование должности и учреждения)

Сообщаю о себе следующие сведения:

Год, число, месяц рождения__________________________________________

Образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация) __________________________________________________________________

Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики_________________________________________________________

Общий трудовой стаж ___, в том числе стаж педагогической работы _____, стаж руководящей работы ___, в должности, по которой аттестуюсь _______ .

В данном учреждении работаю с ______________ г. (или не работал).

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание __________________________________________________________________

Уровень владения ИКТ- технологиями (высокий, удовлетворительный, низкий) (нужное подчеркнуть)

Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме __________

__________________________________________________________________

С требованиями квалификационной характеристики по должности и порядком аттестации руководителей (претендентов на должности руководителей) образовательных учреждений ознакомлен(а).

"_____" _____________ 20___ г. Подпись

Дом. телефон _____________ Служ . телефон_______________

Приложение 2 к Регламенту

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ______________________________________

3.Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _______________________________________________________________

(наименование должности, учреждения)

4.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания___________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность)

________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики_______________________________________________________ ________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____, в том числе педагогический стаж ____, стаж работы на руководящих должностях _____ .

7. Решение аттестационной комиссии________________________________________________________________________________________________________________________

8.Рекомендации аттестационной комиссии________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________

9. Количество голосов за _____ , против ______

10. Дата проведения аттестации__________________20____ г.

Председатель аттестационной комиссии __________ _______________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель Председателя

аттестационной комиссии __________ _______________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии __________ _______________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии ___________ ________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_______________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_______________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_______________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Распорядительный документ, утверждающий решение аттестационной комиссии________________________________________________________

указываются реквизиты распорядительного документа

Руководитель органа

управления образованием ____________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

С аттестационным листом ознакомлен (а)_______________________________

(подпись работника, дата)

Приложение 3 к Регламенту

Блок-схема последовательности административных процедур

при предоставлении муниципальной услуги

Формирование и утверждение

состава, графика проведения заседаний аттестационной комиссии

(в течение 30 календарных дней)

п. 3.2

Прием, регистрация и рассмотрение документов, необходимых для

предоставления муниципальной услуги, формирование и передача аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии

( в течение двух месяцев)

п. 3.3

Рассмотрение аттестационного дела,

принятие и оформление решения аттестационной комиссии

(в течение 1 календарного дня)

п. 3.4


Количество показов: 974

Возврат к списку