Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Карачаевского муниципального района

официальный сайт

Первое лицо

Кущетеров Спартак Асхатович Кущетеров Спартак Асхатович

Глава администрации




О районе

Герб Флаг

Административный центр:
КАРАЧАЕВСК
Население:
31 855 человек (2016)
Площадь:
3 916,2  кв. км

240x400.png

Информация для населения

Постановление № 245 О формировании резерва управленческих кадров Карачаевского муниципального района

25.05.2009

Постановление № 245 О формировании резерва управленческих кадров Карачаевского муниципального района

      РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                              КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

                                             П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                                           ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

                      КАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

25.05.2009                                      г. Карачаевск                                   № 245

 

 

О формировании резерва

управленческих кадров Кара-

чаевского муниципального района

 

 

          В соответствии с Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.01.2009 № 2 «О формировании Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики» и в целях совершенствования муниципального управления

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

           1.Утвердить Порядок формирования и ведения резерва управленческих кадров Карачаевского муниципального района согласно приложению.

           2.Определить отдел по организационным, правовым и кадровым вопросам администрации Карачаевского муниципального района уполномоченным органом по формированию и ведению резерва управленческих кадров Карачаевского муниципального района.

           3.Отделу  по организационным, правовым и кадровым вопросам администрации Карачаевского муниципального района организовать работу по формированию и ведению резерва управленческих кадров Карачаевского муниципального района.

           4.Обнародовать настоящее постановление.

           5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

           6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава администрации Карачаевского

муниципального района                                                            Э.Б.Салпагаров

                

 

 

 

 

 

 

                                                                   Приложение  к постановлению

                                                      главы администрации Карачаевско-                              

                                                         го муниципального района

                                                          от  25.05.2009     № 245

 

 

П О Р Я Д О К

формирования в ведения резерва управленческих кадров

Карачаевского муниципального района

 

         1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с формированием и ведением резерва управленческих кадров Карачаевского муниципального района для замещения высших должностей муниципальной службы.

         2. Правовую основу формирования и ведения резерва управленческих кадров Карачаевского муниципального района составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Конституция Карачаево-Черкес-ской Республики, Закон Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ « О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике», Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 18.12.2008 № 106 «О Комиссии при Президенте Карачаево-Черкесской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров»,

Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.01.2009 № 2 «О формировании сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики», настоящий Порядок.

         3. Резерв управленческих кадров является организационно-правовой формой отбора, учета и подготовки управленческих кадров.

         4. Основные задачи резерва управленческих кадров:

         обеспечение эффективности подбора, расстановки и ротации управленческих кадров, своевременного замещения вакантных должностей квалифицированными специалистами, состоящими в резерве управленческих кадров;

          реализация права граждан на свободу труда, включая право на труд, участие в управлении делами государства и муниципальных образований и на должностной рост;

          реализация принципа профессионализма и компетентности управленческих кадров, стимулирование повышения их профессионализма, служебной активности.

        5.Резерв управленческих кадров Карачаевского муниципального района формируется в целях обеспечения:

        отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;

        формирования кадрового состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально- экономического развития Карачаевского муниципального района.

         6. Резерв управленческих кадров Карачаевского муниципального района представляет собой список граждан, сформированный для замещения следующих должностей:

        главы администрации Карачаевского муниципального района;

        заместителей главы администрации Карачаевского муниципального района;

        должностей муниципальных служащих, отнесенных к высшей группе должностей.

        7. В резерве управленческих кадров Карачаевского муниципального района могут состоять лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, должности муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, а также граждане, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурс на включение в резерв управленческих кадров Карачаевского муниципального района.

       8. Глава администрации Карачаевского муниципального района осуществляет следующие полномочия:

       осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы с резервом управленческих кадров Карачаевского муниципального района;

        утверждает план работы с резервом управленческих кадров Карачаевского муниципального района;

        утверждает резерв управленческих кадров Карачаевского муниципального района.

        9. Структурное подразделение администрации Карачаевского муниципального района по кадровой работе осуществляет следующие полномочия:

        проводит анализ и прогноз движения, выбытия и сменяемости лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

        проводит конкурс документов на включение в резерв управленческих кадров;

        изучает деловые и личностные качества кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;

        готовит проекты соответствующих правовых актов о включении в резерв (исключении из резерва) управленческих кадров  граждан;

        разрабатывает перспективный план подготовки резерва и индивидуальные планы подготовки лиц, состоящих в резерве, организует их реализацию.

        10. Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадров на замещение одной должности.

        Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров на каждую должность, составляет не менее двух человек.

        11. Лица, претендующие на включение в резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей должны отвечать следующим квалификационным требованиям:

        возраст до 50 лет включительно;

        высшее профессиональное образование;

        опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;

        стаж работы на государственных должностях, должностях гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальных должностях и должностях муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы в соответствующей сфере не менее пяти лет.

        12.Решение о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров (далее-конкурс) для замещения муниципальных должностей принимается правовым актом администрации Карачаевского муниципального района.

        13. Для проведения конкурса правовым актом администрации Карачаевского муниципального района образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

        14.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

         а) личное заявление;

         б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

         в) копию паспорта или заменяющего его документ;

         г) документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию, необходимое профессиональное образование:

         копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами;

         копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

         д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего замещению им соответствующей должности.

        Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

        15. Документы, указанные в пункте 14 настоящего Порядка, представляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

        Несвоевременное представление  документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

        16. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством для замещения данной должности.

        17. Конкурсный отбор претендентов для включения в резерв управленческих кадров проводится в виде конкурса документов по следующим критериям:

         образовательный уровень;

         стаж и опыт работы;

         состояние здоровья;

         возраст.     

 18. Граждане включаются в резерв управленческих кадров сроком на три года.

        19.Резерв управленческих кадров формируется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

        20. Подготовка резерва управленческих кадров осуществляется на основе индивидуальных планов подготовки лиц, состоящих в резерве по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

        21. Лицо исключается из резерва управленческих кадров в случаях:

        увольнения с муниципальной должности или должности муниципальной службы,  по основаниям, связанным с его виновными действиями;

        истечения срока нахождения в резерве;

        назначения (избрания)  на иную вакантную государственную или муниципальную должность, должность гражданской или муниципальной службы, должности руководителя организации в порядке должностного роста, в том числе по результатам конкурса;

        отказа от замещения предложенной должности, по которой он находился в резерве;

        на основании личного заявления;

        смерти.

        Лицо может быть исключено из резерва управленческих кадров в связи с невыполнением по его вине индивидуального плана подготовки, совершением дисциплинарного проступка.

        22.Гражданин уведомляется в письменной форме о включении в резерв и об исключении из резерва в течение двух недель с момента принятия соответствующего решения.

        23. В случае появления вакантной должности она замещается лицом, состоящим в резерве управленческих кадров, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

        В течение одного месяца после появления вакантной должности представитель нанимателя (работодатель) предлагает в письменной форме лицу, состоящему в резерве управленческих кадров, заместить данную должность. При этом лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, в письменной форме дает согласие на замещение либо отказывается от соответствующего назначения.

         В случае отсутствия в резерве управленческих кадров соответствующих кандидатур, а также при отказе лица (лиц), состоящих в резерве управленческих кадров, от предложенной должности вакантная должность замещается в порядке, предусмотренном федеральным и республиканским законодательством.

         24. В случае исключения из резерва управленческих кадров или отказа во включении в резерв управленческих кадров соответствующее лицо имеет право на обжалование данного решения в судебном порядке.

 

Заместитель главы – управляющий

делами администрации Карачаевского

муниципального района                                                       Т.Х.Хубиева

 

 



Количество показов: 776

Возврат к списку